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Das Pinguin-Prinzip

wie Veränderung zum Erfolg führt
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Kotter, John P.; Rathgeber, Holger
Verfasserangabe: John Kotter ; Holger Rathgeber. Aus dem Amerikan. von Harald Stadler. Ill. von Peter Mueller
Medienkennzeichen: Sachliteratur
Jahr: 2006
Verlag: München, Droemer
Mediengruppe: Buch
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Bibliothek: StB am Neumarkt Signatur: Mcl Kott Standort 2: M=Psychologie Barcode: 14417023 Status: Verfügbar Frist: Vorbestellungen: 0 Lagepläne:

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Kotter, John P.; Rathgeber, Holger
Verfasserangabe: John Kotter ; Holger Rathgeber. Aus dem Amerikan. von Harald Stadler. Ill. von Peter Mueller
Medienkennzeichen: Sachliteratur
Jahr: 2006
Verlag: München, Droemer
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Systematik: Suche nach dieser Systematik Mcl
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ISBN: 978-3-426-27412-5
2. ISBN: 3-426-27412-4
Beschreibung: 11. Aufl., 157 S. : Ill.
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Sprache: Deutsch
Originaltitel: Our iceberg is melting <dt.>
Fußnote: Die Bedingungen unseres Lebens ändern sich - und damit müssen wir umgehen. Aber wie? Diese herzerfrischende Fabel vermittelt Strategien für erfolgreiches Handeln im Berufs- und Alltagsleben: Der neugierige Pinguin Fred und seine Mitstreiter machen uns vor, wie wir schwierige Situationen bewältigen können, gemeinsam den Mut zu Neuem entwickeln und auf unkonventionellen Wegen unser Ziel erreichen. Wer sich Veränderungen stellt und sie erfolgreich meistert, wird großes erreichen. Wer an der Aufgabe scheitert, gefährdet sich und andere. John Kotter und Holger Rathgeber haben seit Jahrzehnten erforscht, welche Aufgaben sich in Veränderungsprozessen stellen. Sie kennen die Fallen, in die selbst äußerst kluge Menschen gehen. Und sie kennen die Schritte, die zum Erfolg führen. Hier stellen sie uns vor, was sie erkannt haben - und greifen auf ein Mittel zurück, das im Laufe der Jahrhunderte wohl mehr Menschen als Orientierungshilfe diente als jedes andere: die Fabel.
Mediengruppe: Buch