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2.; Konflikte im Beruf

Methoden und Modelle klärender Gespräche
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Verfasserangabe: unter Mitarbeit von Wibke Stegemann
Medienkennzeichen: Sachliteratur
Jahr: 2004
Bandangabe: 2.
Reihe: rororo; 61637 : rororo-Sachbuch
Mediengruppe: Buch
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Bibliothek: StB am Neumarkt Signatur: Mcg 1 Thom Standort 2: M=Psychologie Barcode: 11915232 Status: Verfügbar Frist: Vorbestellungen: 0 Lagepläne:

Details

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Verfasserangabe: unter Mitarbeit von Wibke Stegemann
Medienkennzeichen: Sachliteratur
Jahr: 2004
Bandangabe: 2.
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Systematik: Suche nach dieser Systematik Mcg 1, SSG Gesundheit
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ISBN: 3-499-61637-8
Beschreibung: Vollst. überarb. u. erw. Neuausg. , 442 S. : graph. Darst.
Reihe: rororo; 61637 : rororo-Sachbuch
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Sprache: Deutsch
Fußnote: Literaturverz. S. 442 - [443]. - Es wäre schön, wenn die Zusammenarbeit im Beruf ohne Störungen der Kommunikation oder gar persönliche Konflikte bliebe. Doch wer kennt sie nicht, die unterschwelligen Aggressionen in Arbeitsgruppen, das Verstummen wichtiger Mitglieder in Gremien, die häufig in Drohungen oder Frust endenden Auseinandersetzungen zwischen Kollegen. Allzuoft sind die Konfliktbeteiligten nicht in der Lage, ihre Beziehungen zueinander zu entwirren. In dieser verfahrenen Situation braucht es entschlossene Klärungshilfe von außen. Neutrale Moderatoren führen die Konfliktpartner in ein klärendes, lösungsorientiertes Gespräch. Wie dies durch alle Stadien hindurch mit Erfolg geschieht, demonstriert diese praxisnahe Fortsetzung der "Klärungshilfe 1".
Mediengruppe: Buch